Tratado de Derecho del Trabajo.
Tomo III. La relación individual de trabajo - II.

Director: Ackerman, Mario E.
Coordinador: Tosca, Diego M.

2014 944 páginas — ISBN 978-987-30-0475-9

Formato disponible : Papel - Digital

Obligaciones de las partes. La excepción de incumplimiento contractual. Cumplimiento de obligaciones por terceros. Cargas impuestas a terceros. Las invenciones del trabajador. Tipos de invenciones laborales. Derecho positivo. Salario. Enfoque económico. Conceptos jurídico y legal. El salario en las normas internacionales. Salario laboral y previsional. Principios, medios técnicos y características del salario. Adquisición y pérdida. Criterios de identificación. Los beneficios sociales. Notas diferenciales respecto del salario. Dimensión axiológica. Los beneficios sociales en la práctica de las relaciones laborales. Clasificación. Su recepción legislativa. Listado legal de beneficios sociales: su carácter enunciativo. Análisis de los beneficios sociales contenidos en la enumeración del artículo 103 bis de la LCT. Beneficios sociales creados por otras normas: contratación de un seguro de retiro colectivo (Resolución SSN 19.106/87). Otros beneficios sociales reconocidos por la jurisprudencia. Cambios normativos y jurisprudenciales en la caracterización del salario a partir del año 2007. Fuentes. Carácter de la materia y antecedentes. Enumeración de fuentes de la LCT. Tipología. Precisiones. Clasificaciones. Forma de pago. Salario mínimo vital y móvil. Fuentes de regulación y de fijación. Especificaciones de la normativa argentina vigente. Sueldo anual complementario. Antecedentes legislativos. Ámbito de aplicación. Contenido. Época de pago. Jornada de trabajo. Pausas y descansos. Causas que originan la necesidad de fijar un límite. Principios y normas internacionales. Regulación de la jornada de trabajo en el Derecho positivo argentino. Fuentes. Análisis de las disposiciones que fijan los límites a los distintos tipos de jornada. Descansos y pausas. Motivos en los que se funda la protección al "descanso". Distinción con la institución destinada a regular la jornada de trabajo. El descanso o pausa durante la jornada y el descanso diario o pausa entre jornada y jornada. El descanso semanal. El descanso anual (vacaciones). Licencias especiales. Feriados y días no laborales. La transferencia del contrato de trabajo. Categorías conceptuales. Derecho positivo. La transferencia del establecimiento. La cesión del personal.